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在金主營造，我們相信每一項優質工程都來自專業人才的投入與累積。 我們重視每位夥伴的成長，透過實務歷練、經驗傳承及持續學習，協助員工在工程管理、施工技術與專業能力上能穩健成長。從初入職場到負責工程重要事務，每一步都有團隊支持與完善的培育機制，讓專業能力隨著每一項工程持續累積。 我們鼓勵主動學習、勇於承擔責任，並提供公平的發展與晉升機會，讓努力與成果被看見。秉持「品質、安全、誠信、責任」的核心精神，與每位夥伴共同打造值得信賴的工程，也共同創造長遠而穩定的職涯發展。

無相關工作經驗者，將自新人培訓階段開始，透過完善的教育訓練、實務歷練及主管指導，逐步熟悉工作內容與企業文化。培訓期結束後，將依個人能力、工作表現及組織需求，安排晉升至工務助理、工程助理或現場助理等適當職務，持續累積專業經驗與工程管理能力。 具相關工作經驗者，則將依應徵職務、專業能力及實務經驗安排適當職級，提供符合個人發展的職涯規劃與成長機會。 整體職涯發展路徑如下： 新人培訓 → 工務助理／工程助理／現場助理 → 專任工程師／現場工程師 → 工地主任 → 專案經理

本公司定期與不定期辦理各種教育訓練，如營造基本知識、各種參獎經驗分享、現場一般勞工教育訓練。強化同仁的風險辨識及應變能力，並且鼓勵持續進修，提升專業能力與職涯競爭力。